Usar celular corporativo fora do trabalho pode? Veja aqui!

Os seus colaboradores usam os celulares o tempo todo, seja para realizar atividades pessoais ou de trabalho.
Dessa forma, pode ser importante oferecer celulares corporativos para o time, principalmente se eles trabalham em home office ou em mobilidade, assim como para aqueles que precisam entrar em contato com clientes e fornecedores durante toda a jornada de trabalho.
Mas quais são as regras para o uso do celular corporativo? É permitido utilizar esses aparelhos fora do horário de trabalho? A empresa pode acessar os dados dos celulares sempre?
Você também tem essas dúvidas? Então, veja agora mesmo algumas regras de uso de celulares corporativos fora do trabalho!

A questão do sobreaviso e hora extra

Uma das principais questões que preocupa empregadores e trabalhadores no que se refere ao uso do celular fora do horário de trabalho é a questão do sobreaviso e das horas extras. Afinal, quando o trabalhador consulta as mensagens após o expediente, está realizando hora extra? O que caracteriza o sobreaviso?
A legislação brasileira não é clara sobre esse assunto, mas vale ressaltar que o sobreaviso só é considerado quando o trabalhador está de “plantão”, limitado no seu direito de ir e vir e pode estar esperando uma ligação ou mensagem. Dessa forma, apenas chegar e-mails ou o celular não é considerado sobreaviso.
O mesmo vale para hora extra. Se o trabalhador não precisa checar as mensagens e e-mails fora do seu horário de trabalho, ele não está cumprindo hora extra.

Questões de segurança e desgaste

Mesmo não sendo proibido judicialmente que o trabalhador utilize o celular corporativo fora do horário de trabalho, essa atitude não é indicada. Isso porque, em primeiro lugar, o uso pode colocar as informações e dados da empresa em risco.
Além disso, o colaborador é capaz de acessar as informações sigilosas da empresa de qualquer lugar, seja seguro ou não. Dessa forma, o furto ou roubo do aparelho, assim como a invasão de hackers em redes públicas, por exemplo, podem colocar a cibersegurança da organização em risco.
Além disso, usar o celular fora do horário de trabalho também pode trazer mais desgastes para o aparelho, aumentando os custos da empresa.

A importância da gestão de dispositivos móveis

Como vimos, o celular corporativo é um equipamento importante para a sua equipe, mas, ao mesmo tempo, pode trazer riscos e problemas para a organização. Quer saber como se proteger? Confira mais sobre as ferramentas de gestão de dispositivos móveis.
Essas ferramentas permitem que você controle todos os celulares e tablets corporativos da sua empresa, evitando o uso indevido. Além disso, você ainda pode apagar dados e aplicativos de forma a evitar que eles caiam nas mãos de pessoas mal-intencionadas. Com isso, protege os seus dispositivos, mesmo quando estão longe da sede da empresa.
Como você pode perceber, não há regras legais e claras sobre o uso do celular corporativo fora do trabalho. Mas é possível criá-las dentro da organização, estabelecendo uma política de uso de dispositivos móveis de acordo com as necessidades e demandas da sua equipe.
Além disso, contar com um software de gestão de dispositivos móveis também pode ser uma ótima forma de proteger os aparelhos e dados da sua empresa.
A Urmobo tem soluções de excelência em gestão de dispositivos móveis. Acesse nosso site e conheça agora mesmo!